Retour aux offres

Partager sur :

ORTHOPHONISTE (H/F) CSMI – CDI – Temps Partiel (0,20 ETP) – UBUNTU – Equipe Ressource de pédopsychiatrie transculturelle

  • Eysines, 33320

  • CDI

  • 01/06/2026

  • 427€

Description

L’Association Rénovation s’est donné pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le CSMI (70 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents, une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc, un service spécialisé dans le psychotraumatisme et une équipe ressource de pédopsychiatrie transculturelle. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.

AVANTAGES

  • Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

  • « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois

  • Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

  • Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

  • Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

  • Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages

- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle
- Formation

Missions

Afin d’améliorer l’accès des familles migrantes aux dispositifs d’accueil et de prises en charge, le Projet Territorial de Santé Mentale de la Gironde a confié à l’Equipe pluridisciplinaire Ubuntu trois missions d’aide indirecte aux professionnels, toutes institutions confondues, engagés auprès de ce public :

  • Formation : Sensibilisation et formation des professionnels aux enjeux du multiculturalisme et du plurilinguisme, formation à la psychiatrie transculturelle

  • Interprétariat / Médiation culturelle : Formation et accompagnement d’un réseau d’interprètes et d’anthropologues formés à la méthodologie transculturelle.

  • Recherche : développement des connaissances, évaluation des besoins spécifiques, cellule de veille, création d’outils

L’objectif à terme est de compléter, selon financement ultérieur, ce dispositif par le développement d’une activité clinique individuelle et d’actions collectives, notamment dans le champ de la prévention.

Sous la responsabilité du Directeur administratif et du Directeur médical, les missions à assurer sont les suivantes :

  • Participation à l’activité de sensibilisation et de formation,

  • Participation à l’activité de recherche.

Profil

  • Certificat de capacité en orthophonie

  • Bonne connaissance des outils d’évaluation français et maîtrise souhaitée de l’ELAL d’Avicennes

  • Expérience clinique auprès d’enfants plurilingues indispensable

  • Expérience clinique en psychiatrie transculturelle indispensable

  • Expérience de travail avec des interprètes indispensable

  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

  • Travail d’équipe / analyse des pratiques

  • Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

  • Formation continue et participation à des colloques encouragées

  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne

  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

  • Travail en semaine exclusivement le vendredi

  • Voiture de service pour les trajets professionnels

  • Transports en commun à proximité

  • Stationnements gratuit / Parking vélo 

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66

  • Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

  • Indemnités Ségur (275 € brut mensuel pour un temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :

Professeur Manuel BOUVARD, Médecin Directeur

Un entretien est à prévoir avec le Médecin responsable et la Direction administrative du CSMI