Educateur(-trice) spécialisé(e) (H/F) - R d'Accueil - CDI - Temps plein
Villenave-d'Ornon, 33140
CDI
21/09/2026
Permis requis
2105€
Description
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.
Le Roseau accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d’une psychologue, d’une infirmière, de veilleurs de nuit.
AVANTAGES
Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
Avantages
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- Formation
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes :
Assurer un accueil sécurisant et protecteur
Réaliser une observation éducative
Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien
Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires
Evaluer la situation et les projets des jeunes
Mettre en œuvre les projets pour l’enfant, l’adolescent et les évaluer
Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes
Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants
Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs
Travailler avec les familles
Profil
Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé souhaité
Bases juridiques et réglementaires dans le domaine
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
Travail d’équipe / analyse des pratiques
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
Voiture de service pour les trajets professionnels
Déplacements à prévoir
Transports en commun à proximité
RÉMUNÉRATION
Statut non cadre selon la CCN 66
Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ bruts par mois pour un temps plein)
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :
Madame DUFEU Sylvie, Directrice