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Educateur(-trice) spécialisé(e) (H/F) - DITEP de Gascogne - CDI - Temps partiel (0.50 ETP)

  • Hagetmau, 40700

  • CDI

  • 24/08/2026

  • Permis requis

  • 1052€

Description

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP de Gascogne (45 salariés) accueille des garçons et filles de 7 à 18 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d'accueil autorisées par l'ARS). Ils sont accueillis au sein de 2 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.

Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.

AVANTAGES

  • Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

  • Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

  • Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

  • Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

  • Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages

- Remboursement des transports à 50%
- Formation
- Mutuelle

Missions

Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

  •  Accompagnement de jeunes dans le cadre de leur PPA et de l'accompagnement de jour,

  • Co-élaboration avec, et soutien aux familles,

  • Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction,

  • Animation d’ateliers à visée éducative et co-animation d’ateliers à visée thérapeutique,

  • Participation aux réunions interdisciplinaires en interne et auprès des partenaires extérieurs,

  • Formalisation d’écrits professionnels,

  • Développement des partenariats et travail en réseau.

Profil

  • Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé

  • Expérience dans un établissement/service Médico-Social (enfance) souhaitée

  • Capacité à travailler en équipe,

  • Faire preuve d’initiative et être force de proposition

  • Connaissance des dispositifs d'accompagnement et d'inclusion souhaitée

  • Capacité d’inscription dans une dynamique territoriale et multi partenariale

  • Connaissance du handicap psychique

  • Capacité à rendre-compte de son travail par la rédaction d’écrits professionnels

  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)

  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

  • Travail d’équipe

  • Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

  • Formation continue et participation à des colloques encouragées

  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne

  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

  • Lieu de travail : Unité de jour et Unité la Sablière à HAGETMAU

  • Mobilité correspondant au territoire d’HAGETMAU

  • Travail en semaine du lundi au vendredi

  • Voiture de service pour les trajets professionnels

  • Stationnements gratuit / Parking vélo 

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66

  • Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

  • Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ brut par mois pour un temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22/07/2026 à :

Monsieur HONTAAS Patrick, Directeur d'Etablissement Médico-Social