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Agent d'entretien (H/F) - DITEP Rive Gauche - CDI - Temps partiel (0.20 ETP)

  • Pauillac, 33250

  • CDI

  • 26/08/2026

  • Permis requis

  • 421€

Description

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Rive Gauche (70 salariés) accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.

Selon l’âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l’un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques (96 places d'accueil autorisées par l'ARS).

AVANTAGES

  • Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …

  • Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans

  • Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base

  • Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)

  • Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté

  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages

- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- Formation

Missions

Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

  • Effectuer l’entretien des surfaces des espaces personnels des usagers et des espaces communs,

  • Veiller au bon approvisionnement en produits d’entretien en lien avec les maitresses de maison,

  • Respecter le cadre de vie personnel de l’usager,

  • Veiller au respect de  l’intimité de l’usager,

  • Veiller à la sécurité de l’environnement de l’usager et du personnel : glissades, chutes, brûlures…,

  • Signaler au directeur les interventions nécessaires des ouvriers d’entretien,

  • Connaître les protocoles d’urgence et s’y conformer le cas échéant,

  • Veiller à respecter les fiches techniques d’utilisation des produits d’entretien,

  • Communiquer et transmettre les informations, par divers moyens à ses collègues afin de garantir une continuité du travail.

Profil

  • Expérience d'agent d'entretien souhaitée

  • Connaissance des normes et techniques en lien avec le nettoyage

  • Expérience et connaissances des jeunes accompagnés en DITEP appréciées

  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

  • Travail d’équipe / analyse des pratiques

  • Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

  • Formation continue et participation à des colloques encouragées

  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne

  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

  • Travail en semaine du lundi au vendredi

  • Lieu de travail : 29 rue Ferdinand BUISSON 33250 PAUILLAC

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66

  • Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

  • Indemnité Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/07/2026 à :

Monsieur VALET-NARJOU François Directeur